3 139
Доколе! Или реплика о миграционной политике ...
Автор – Исторические наперстки
Ух, как бодро начал, не заголовок – огонь! Но тема серьёзная, почти каждый день русскоязычный Интернет вспыхивает негодованием, как только появляются видео ... с несколько диковатым поведением некоторых «трудовых мигрантов» по отношению к гражданам России. А меры борьбы с бескультурьем, хамством, незнанием традиций/обычаев/языка/законов (нужное подчеркнуть) предлагаются самые разные. От откровенного расизма и сегрегации, до болотного воя «мы вымираем/некому работать/нужно воспитывать/государство обязано...» (нужное подчёркиваем).
Что делать? Классика жанра и риторический вопрос русского интеллектуала. Брезгующего докопаться до сути вопроса и предающегося исключительно рефлексии. С воплями «доколе!» и фланкировкой шашкой с продавленного дивана. Миграционная проблема сегодня является одной из ключевых в мире, но решается она успешно только там, где ... государство отметает мнимые экономические выгоды доморощенных буржуинов, готово сообщить всем прибывающим мигрантам о своей национальной гордости и достоинстве.
Итак, эталонной миграционной политикой и соответствующим законодательством отличается Республики Корея (Южная Корея). Для Палаты Мер и Весов образчик, так сказать. Формально там существует 34 типа виз в четырёх группах: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие краткосрочные и долгосрочные. Есть и другие, которые проходят по статусу «безвизовый режим» по отдельным межгосударственным Соглашениям, так же существуют так называемы «транзитные». В общем – 180 типов виз на круг.
Конечно же, самая интересная категория – «рабочие визы». Южнокорейцы формировали требования к ней долгие годы, как только страна выбралась из нищеты и стала азиатской витриной успешности и капиталистических свобод. Начиная с середины 70-х годов прошлого века не проходило и года, чтобы в миграционное законодательство не вносились изменения, над изучением рынка труда проблемами миграционных процессов работали целые институты на государственном подряде. В итоге всех трудовых мигрантов разнесли по следующим «визам»:
– краткосрочная рабочая,
– общая преподавательская,
– преподавание разговорной иностранной речи,
– исследовательская,
– техническое руководство,
– профессиональная рабочая,
– коммерческая в области искусства,
– «особые виды деятельности с одобрения Правительства».
... непрофессиональная рабочая и так далее (для экипажей морских судов, рабочая виза выходного дня, «гостевая рабочая», виза для этнических корейцев возрастом не старше 25-ти лет из России и Китая).
трудовые мигранты в Южной Корее, аэропорт
Система контроля ... как бы сказать – не просто драконовская, любой концлагерь обзавидуется. Каждый трудовой мигрант по «рабочей визе» привязан только к одному работодателю, ответственность за его пребывание лежит на тех, кто просил государство такое разрешение выдать. Любое самое мелкое правонарушение мигранта – виза автоматически аннулируется. Уволился работник – виза автоматически аннулируется. Застукали на «подработке» – виза автоматически аннулируется. И даётся 30 суток на убытие из страны. Назад вернуться практически невозможно с таким «багажом».
Проскочить для работы в Южной Корее по туристическим или кратковременным «деловым» визам нереально, система контроля более чем тотальна. А хитрованы, старающиеся за 90 дней действия таких виз продлять своё пребывание – столкнутся с пристальным вниманием минимум четырёх надзорных служб как министерства юстиции, так и внутренних дел. Под грозным оком специальных прокуроров. Купить такую систему невозможно в принципе, овчинка не стоит выделки.
А вот штрафы за несоблюдение законов мигрантами таковы, что работодатели содержат службы внутренней безопасности, ещё до заключения контрактов выворачивают подноготную соискателей наизнанку. Потом страхом и ужасом кар небесных вколачивают в головы трудовых мигрантов правила пребывания, законодательный минимум, традиции страны в координатах «можно/нельзя/категорически запрещено». Наизусть заставляют учить.
Еще сложнее в Южной Корее с долгосрочными визами и видом на жительством, тут придётся быть очень ценным специалистом, либо пройти десяток кругов бюрократического и надзорного ада. Категории виз сами за себя говорят, кого корейцы хотят видеть: специалистов по религии, культуре и искусству, студентов, промышленных стажёров, журналистов (со знанием корейского), инвесторов, бизнесменов (только внешнеторговая деятельность), соискателей высокотехнологичных рабочих мест.